Какую процедуру необходимо соблюсти при увольнении работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения?

Установить факт нахождения в алкогольном опьянении через составленный акт со свидетелями (с наличием их подписей). затем, процедура увольнения, на основании установленного факта.