Вопрос по трудовому праву

Добрый день! прошу помочь мне найти правильный ответ на мой вопрос. моя заработная плата состоит из оклада и надбавки (в летний период). вчера, 26 марта 2015 года меня поставили в известность, о том, что с "01" апреля 2015 года мне намереваются сократить оклад и надбавку. весомых причин тому нет: нарушений и дисциплинарных взысканий ко мне не было. работаю третий год на этой работе зарекомендовала себя с положительной стороны. однако вот такое действий со стороны моего "щедрого руководителя" произошло....прошу, подскажите, законно ли это? как мне быть? они мне должны подготовить новый приказ и мне ведь все равно нужно его подписать????