Была лишена разовой премии в размере оклада хотя нет дисциплинарных нарушений.На основании чего могут лешить

Чаще всего - нет денег. Узаконенный нашими избранцами произвол работодателя. Будьте внимательными, когда подписываете трудовой договор, требуйте, чтобы размер премии оговаривался не в устной форме, а письменно фиксировался в договоре. Иначе, вам могут потом платить премию 1 рубль или 1тысячу. И всё. У недобросовестных работодателей ,благодаря нашим избранцам, теперь развязаны руки.