ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Не хотят отпускать в отпуск
По графику отпусков отпуск у меня должен быть с 1 мая, руководитель говорит что они мне могут его не дать, а выплатить компенсацию, в связи с производственной необходимостью. но мне край нужен отпуск именно с 1 мая. а с 30 мая я ухожу в декрет. подскажите как мне лучше поступить? могут ли они реально мне не дать отпуск?
Ответы сообщества 1
Ответить
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. (ст. 122 тк рф)
график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. (ст. 123 тк рф)
в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. (ст. 124 тк рф)
не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам (ст. 126 тк рф)
перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ст. 260 тк рф)
так, что работодатель, отказывая вам в предоставлении очередного отпуска нарушает тк рф. даже если бы вы не были беременны, перенести отпуск можно только с вашего согласия, а беременной обязаны отпуск по её желанию предоставлять, не зависимо от графика. напомните работодателю содержание тк рф и ст. 5.27 коап, если он будет настаивать на своем, пишите жалобу в трудовую инспекцию
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.