Трудовое так сказать право.
Москва · 09.03.2015 · 66 просмотров
Есть человек. работает на фирме по графику 2\4. с недавнего времени фирму хотят прибрать к рукам другие. объявили, что будет график 5\5 или 15\15 (точно не определились) зарплату тоже хотят понизить. кто так сказать сведущ в этих вопросах, подскажите пожалуйста, законно ли это без согласия самого работника и как поступить в таком случае работнику?
Ответы сообщества 1
ГК
Не бегите впереди паровоза. пока еще только слова, и фирму к рукам еще никто не прибрал.
а вот когда "определяться", то за 2 месяца обязаны вручить вам уведомление в том, что меняются условия трудового договора. а вы уже будете думать, принимать эти условия, или пойти в службу занятости. так что, до получения письменного уведомление ничего работнику делать не надо.
Похожие вопросы
Трудовое право
Трудовое право предположим одного работника перевели на ту же должность но совсем в другой район, так что теперь работнику вообще не вариант ездить с дома на новое место работы. слишком затратное и занимает много времени. может ли он осп...
Трудовое право
Трудовое право Я многодетная мать троих несовершеннолетних детей. С 2008 г, находилась в отпуске по уходу за ребенком, а в 2011 г вышла на работу, мою должность сократили. Начальница отдела кадров мне предложила 2 вакансии продавца, слес...
Трудовое право
Трудовое право приняли работника на постоянную работу в бухгалтерию на неполную рабочую неделю, т.е. работает 3 раза в неделю по 8 часов, я бы хотела перевести ее на 5 дневную рабочую неделю но по 4 часа, как правильно сделать всю процед...
Трудовое право
Трудовое право Сейчас я нахожусь на 20 неделе беременности. Беременность многоплодная - двойня. Нахожусь в стационаре в связи с угрозой прерывания уже больше месяца. До декретного отпуска осталось еще целых 2 месяца и 10 дней - с 22 нояб...
Трудовое право!
Трудовое право! всем привет! у меня такая ситуация. в начале лета я устроилась на работу, где первый месяц была стажёром. затем в двух экземплярах я подписала трудовой договор о принятии на работу. эти два экземпляра забрал работодатель,...
Трудовое правво
Здравствуйте, подскажите пожалуйста: 1. в случаи отказа о предоставлении отгула обязан ли начальник структурного подразделения ставить визу на заявлении работника данного подразделения (каким это нормативном документе подтверждается). 2....
Трудовое право
Трудовое право боков обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением о неправомерно наложенном на него дисциплинарном взыскании. председатель ктс отказал работнику в приеме заявления, мотивируя отказ тем, что с момента издания прика...
Трудовое законодательство
Трудовое законодательство т.к. налоговый вычет на работника не применим, а у меня нет детей, то я же могу теперь говорить о двух постоянных работах? и имею ли я право пожертвовать свою зарплату на благотворительность и получить социальны...
Трудовое право
Трудовое право федеральный закон о государственной гражданской службе российской федерации не включает трудовой кодекс российской федерации в перечень правовых актов, регулирующих государственную гражданскую службу. означает ли это, что ...
Трудовое право
Трудовое право Как узнать подробнее о дополнительных оплачиваемых днях по уходу за ребёнком инвалидом и возможно ли использование этих дней если ребёнок обучается в спец школе к примеру на поездку к нему так как это за 150км от места жит...
Трудовое право
Трудовое право Извините пожалуйста ...если я подал 15 ноября в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию с 1 декабря ...25 ноября я пришел в отдел кадров и сказал что хочу забрать свое заявление так как у меня изменили...
Трудовое право.
Трудовое право. Здравствуйте. Я работаю строителем в ООО"Русская Инжиниринговая Компания".С первых месяцев в РИК стали происходить очень странные вещи. Работающие строительного участка были поставлены в жесткие рамки ,немыслимые нормы ,м...
Трудовое право
Трудовое право с работником заключено трудовое соглашение, которое совмещает в себе положение трудового и гражданского законодательства. так, зарплата выплачивается только при передаче работодателю результат работы, у работника нет норми...
Трудовое право
Трудовое право Я устроился на работу водителем, из документов пронес(Паспорт,Трудовую,Страх.Свидетельство,и ИНН, так как военного билета у меня, нет я его не предоставил) Написал заявление о принятии на работу, трудового договора не было...
Трудовое право
Я нахожусь на листке нетрудоспособности с ноября 2012 года по сегодняшний день в связи с получением травмы на работе (которую мне так и не оформили). 1 февраля 2013 года я написала заявление о предоставлении отпуска без содержания с 10 ф...
Об отгуле (трудовое право)
Здравствуйте, подскажите пожалуйста: 1. в случаи отказа о предоставлении отгула обязан ли начальник структурного подразделения ставить визу на заявлении работника данного подразделения (каким это нормативном документе подтверждается). 2....
Трудовое право. отказ работнику
Трудовое право. отказ работнику сформулируйте отказ в приеме на работу бывшего работника организации, уволившегося ранее (несколько месяцев назад) по собственному желанию из этой же организации? при этом в этой организации свободные вака...
Нарушено ли трудовое право?
Сделали новый график работы. днём с 7 до 20 часов (обед с 12 до 13 часов), ночью с 20 до 9 часов утра ( обед с 1 до 2 часов), далее отсыпной, далее выходной. законен ли этот график? разве положено с ночи оставаться до 9 утра? и зачем при...
Что делать, если нарушается трудовое законодательство?
Что делать, если нарушается трудовое законодательство? Здравствуйте! Мой молодой человек работает в "Связном". Устраивался он на график 2/2 по 12 часов, но работает совсем не по такому графику. Например сейчас его напарница в отпуске и о...
Сокращение трудовое право
Здравствуйте! у нас в организации две одинаковые должности. одну из которых хотят сократить. я мать одиночка работаю на одной из этих должностей, у меня ставка основной моей работы и плюс к этой ставки совмещение. мне хотят оставить совм...
Трудовое право. Отпуск 2
Трудовое право. Отпуск 2 Работник решил использовать ежегодный оплачиваемый отпуск, поделил его на части. первая часть составила 18 дней: с 5 апреля по 22 апреля 2011г. вторая соответственно 10 дней : с 18 июля по 27 июля 2011 г. В отдел...
Вопросы трудовое право
Вопросы трудовое право 1) На каком основании и в каком порядке создается комиссия для подтверждения нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте 2) какие документы/основания могут послужить для правильного сос...
Трудовое право и уик
Уии направила меня на работу уборка снега. с предприятием был заключен трудовой договор, в котором имелись следующие пункты: 6-дневная рабочая неделя, 8 часов в день с 6 утра. я-одинокая мама, ребенок посещает детский сад 5 раз в неделю,...
Помогите разобраться!трудовое право
Помогите разобраться!трудовое право бухгалтер в конце года с 15 декабря была переведена в порядке временного замещения на должность заболевшего старшего бухгалтера сроком на 1,5 месяца.10 февраля текущего года она попросила администрацию...
Вопрос юристам (трудовое право)
Вопрос юристам (трудовое право) Добрый день. Подскажите пожалуйста. Мать мужа попала в больницу, пролежала там 2 недели. После выписки больничный ей не закрывали еще несколько дней- находилась дома. В это же время ее начальница позвонила...
Могут ли забрать земли (пай 5 га) обратно, если не используешь?
Могут ли забрать земли (пай 5 га) обратно, если не используешь? мне оформила бабушка дарственную на эту землю, прошло уже 3 года и мы не использовали. да и ни кто не использовал, а сейчас какие-то люди хотят отобрать эти земли и что-то т...
Трудовое право вопрос про увольнение.
Трудовое право вопрос про увольнение. Добрый день уволили не правомерно, и в добавок при полном пакете нарушений, доказательства все на руках, мне сказали что можно обращаться в суд со дня получения приказа или трудовой книжки в течении ...
И снова график отпусков
И снова график отпусков Если у работника был отпуск по графику с 15 по 30 марта, но он его не взял, а сейчас уже апрель Что теперь делать?
Что делать?
Что делать? мужчина электрогазосварщик 5 степени, без какого то либо основания ему хотят понизить степень в 4 грозят уволить по причине 77 статьи 7 пункта 1 части тк рф имеют ли они право так поступать?
Трудовое право
После новогодних каникул сотрудникам составили график согласно нормам часов на текущий месяц .я до 10 января была в отпуске на работу вышла 11 января и мой график работы по часам меньше чем у остальных.правомерно ли это?
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.