Вопрос юристам (трудовое право)

Вопрос юристам (трудовое право) Добрый день. Подскажите пожалуйста. Мать мужа попала в больницу, пролежала там 2 недели. После выписки больничный ей не закрывали еще несколько дней- находилась дома. В это же время ее начальница позвонила и сказала, что ее уволит, если она не выйдет на работу завтра же. У матери после этого разговора снова разболелось сердце, она вызвала скорую и ее было решено положить в больницу в областной центр (а не районный, где она лежала ранее). Сейчас она госпитализирована и проходит курс лечения. я знаю, что начальница не имеет права увольнять ее. Вопрос, в общем то, такой- к каким статьям трудового кодекса можно обратиться и привести их в качестве законного основания неправоты намерений в разговоре с начальницей? угрозы от нее слышат почти все сотрудники по любому поводу. Все бояться сказать ей слово поперек, а она чувствует свою власть над людьми и этим пользуется. Основная ее фраза "уволю! немедленно выполняй". Честно говоря надоело и хочется спокойно поговорить с человеком и объяснить, что она не права, просто так размахивать руками "не имеете права"- не хочется. Чочется объяснить ей почему именно. Заранее спасибо за Вашу помощь.