Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ти работодатель выдирать из отпуска дни за неполный рабочий год?

Москва44 просмотров1 ответ

Доброго вечера, работаю на железной дороге 8 месяцев и иду в отпуск с марта этого года. при подписании заявления работодатель по каким то непонятным вычислениям хочет забрать у меня из отпуска 6 календарных дней, якобы за то что я не полностью отработал год. может ли он такое делать? почитал трудовой кодекс, ничего подобного не нашел.

p.s за время работы 1 раз был на больничном 10 дней.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Если в оплачиваемый отпуск идете по графику (статья 123 трудового кодекса рф), и графиком предусмотрено предоставление разом 28 календарных дней, то предоставить должны все 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска как в графике и оплатить полностью должны. а если потом вы не доработаете до окончания календарного года (с момента вашего трудоустройства), то пропорционально неотработанному периоду с вас должны сделать удержание излишне выплаченных сумм.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить