ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель оформляет изменения к договору задним числом, законно ли это?

Москва26.01.201528 просмотров1 ответ

По мимо оклада у нас есть премиальная часть, которую нам установили при оформлении- 10 тыс. как и большинство премий, на нее нет договора, договор только на оклад. но вчера на по секрету сказали что со вт премию убирают, и пришлют другой договор, в котором якобы написано что с января мы оказывается работаем без премий! нас не предупредили, а просто поставят перед фактом, что- фиг вам. законно ли это? в начале сказали да, теперь говорят нет

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

26.01.2015

Обо всех изменениях условий трудового договора работодатель обязан уведомить работников не позднее, чем за 2 месяца ( ст. 74 тк рф). при этом, не перезаключая действующий договор, а внося в него изменения дополнительным соглашением.