ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Компенсация за выезд/приезд из командировки в выходные дни.
По тк рф работник имеет право взять либо отгул, либо получить компенсацию в виде двойной оплаты за каждый выходной. нам этого не предоставляют, начальству мы сообщили что хотим получить деньгами, пусть и в виде премий, за все командировки в которые мы ездили- сказали что нет. компенсации не платят более года.
имеем ли мы право приостановить работу? или эта компенсация не считается зарплатой?
сам оклад платят вовремя.
Ответы сообщества 1
Ответить
Ответ на свой вопрос вы найдете, перейдя по следующей ссылке
http://www.garant.ru/consult/work_law/353562/
вывод гаранта: "рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
оплата дня выезда в командировку или дня приезда из командировки, которые приходятся на выходной или нерабочий праздничный день, производится по правилам, установленным ст. 153 тк рф".
поэтому требуйте от работодателя перерасчёта выплаты заработной платы или предоставления дополнительных выходных дней.
приостановить работу можно только, если зарплата не выплачивается вовсе более 15 дней подряд (ст. 142 тк рф).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.