Оплата за работу в выходной день на нашем предприятии за работу в выходной день отработанное время оплачивают в одинарном размере и можешь взять еще отгул без сохранения заработной платы.правомерны ли действия администрации?
Заставляют выходить на работу в выходной, потому что в праздничный день отдыхали,но ни двойной оплаты ни отгула не дадут по всей стране объявлен праздник-выходной,а у нас почему то отработка. как отстоять свое право на отгул или оплату?
Положена ли компенсация при увольнении за неоформленный отгул?Отгул должен был предоставлен за работу в праздн.вых.день
Привлечение к работе в выходной день в организации объявляют рабочим днем выходной. и ссылаются насчет оплаты на ст.153 тк рф. оплачивают в одинарном размере и предоставляют неоплачиваемый отгул....правомерно ли это? раньше оплачивали в ...
Как назвать заявление? мне нужно выйти в выходной день на работу. ну и я хочу, завтра взять отгул, чтобы выйти на работу послезавтра. как оформить такое грамотно? :)
Как взять отгул? работала один день в праздничные дни. начальство пообещало отгул. мне отгул нужен в марте, а начальник отдела гонит в приказном порядке в этом же месяце, хотя договоренности такой не было. как быть?! начальник отдела - ж...
Ненормированный рабочий день. Если привлекают работать в выходной день, какова оплата или отгул?
Отгул по донорству (внутри) В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса РФ работнику предоставляется отгул, если он сдавал кровь в не рабочее время. График работы 12 часов (два через два дня). У нас на предприятии, при предъявлении справ...
За переработку в выходные, ночные - оплата в 1 размере + отгул. Возможно? Где посмотреть нормативку?
Работа в праздничные дни работодатель заставляет работать в праздничные дни, с двойной оплатой. отгул вместо оплаты давать отказывается. могу ли я, отработав в праздник, потребовать выходной в другой день вместо двойной оплаты? нормирова...
Как правильно оплатить отгул (работнику предоставлен оплачиваемый отгул приказом директора)
Работаю медсестрой,по договору оплата в выходные в двойне,но олачивают как простые смены,как добиться правильной оплаты
Как правильно оплатить работу в праздничный день
Скажите как взять отгул и как правильно оформлять документы подтверждающие разрещение на отгул
Как правильно оплатить работу в ночь сотрудник привлекается с согласия к работе в ночное время. день у него выходной с 06-00 до 21-00 а работа с 22-00 до 05-00 работа выпадает в период с пятницы на субботу. как будет оплачено ему время с...
Стаж на рабочем месте 2,5 месяца, нужен отгул(выходной).Могу ли я предоставить справку о сдаче крови 3-12ти месячной дав Стаж на рабочем месте 2,5 месяца, нужен отгул(выходной).Могу ли я предоставить справку о сдаче крови 3-12ти месячной...
В командировочном написано оплата по среднему,а фактически выполняю работу разрядом выше. правильная оплата
Здравствуйте,как правильно оплатить заму за и.о. директора?
в каких случаях оплачивается разница в окладах?
Есть работник, который принёс 2 справки, о том что он сдавал 2 раза кровь. работник требует, чтобы я оплатил 4 дня по среднему. вроде всё верно, 2 дня, когда сдавал кровь и 2 дня дополнительного отдыха. но есть нюанс, у нас работа посмен...
Работодатель заставляет ездить учиться в другой город за свои деньги во время выходного дня, при этом говоря что учеба оплачена, и если не поедете лишитесь премии, и сумму которую контора заплатила за мое обучение, спишут с зп. прав ли р...
К примеру рассмотрим июль 2015 года
имеем
31 - календарных дней
23 - рабочих дня
8 - выходных дней
5 - дополнительных дней отдыха без оплаты
оплата труда по окладу - 10000 руб.
ставку 1-го часа для работника рассчитывают следующим обра...
Вопрос в следующем.
работаю в гос организации.
у нас оклад и надбавка.
отработали в выходные и заплатили только оклад и сказали что надбавка на это не распространяется.
так ли это или нас нае**ли?
Предприятие стоит более года по причине экономического характера но оплата простоя почему то 2/3 от оклада . как доказать в суде что нужно оплачивать 2/3 от средней зарплаты
Если сотрудник отработал два дня суб и воскрес, потом их отгулял, ему должны оплатить однократную оплату труда, то есть ставят в эти дни рабочие дни все? ведь если отгул не взял, двукратная оплата труда, а если отгулял? то просто наверно...
Ребят, подскажите: нужно взять день за свой счёт на работе, но проблема в том, что у нас на работе отгулы такие не дают, только если с отработкой. мое просто нужен один отгул без всяких отработок. я не ярый прогульщик, просто сложились о...
Генеральный директор хочет все выходные дни, которые выпали на время командировки, взять выходными, а не оплатой. за 2 года накопилось 40 дней, которые выпадают на время командировки. можно ли дать ему 40 дней отгула? и если да, то как о...
46 дней за ранее отработанные дни в выходные или праздничные, оплата производилась в однократном размере и предоставляли 1 отгул, отгулы не дают, но теперь и не надо, увольняюсь, обязаны ли оплатить за эти дни или нет ?
Если праздник государственный попадает по графику сотрудника, то он оплачивается в 2-ом размере и дополнительный день отдыха по желанию сотрудника не предоставляется.
если сотрудника вызвали в выходной или праздник, который сверх его гра...
Правильно ли составлен трудовой договор? в трудовом договоре (бессрочном) штатному сотруднику - младшему воспитателю детсада по пункту условия оплаты труда работника установлен оклад 2375 рублей. затем стимулирующие выплаты - 1900 руб., ...
Оплата праздничных выходных... я работаю в графике 2*2 по 12 часов. на новогодние выходные обещают двойную оплату и сокращение рабочего времени за выход 3,4,5,6,8 января. меня интересует вот что - 30 декабря у нас так же рабдень, сокраще...
