ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как правильно оплатить донорские дни?
Есть работник, который принёс 2 справки, о том что он сдавал 2 раза кровь. работник требует, чтобы я оплатил 4 дня по среднему. вроде всё верно, 2 дня, когда сдавал кровь и 2 дня дополнительного отдыха. но есть нюанс, у нас работа посменная. 12 часов в день, 12 часов в ночь и 2 дня выходных. работник сдавала кровь в свой "чистый" выходной. но почему то она требует, чтобы я оплатил по среднему не 32 часа (4х8), а 48 часов (4х12). кто прав? она или я? есть какие то мнения? заранее спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 186. гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
(в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)
(см. текст в предыдущей редакции)
при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
(в ред. федерального закона от 22.08.2004 n 122-фз)
(см. текст в предыдущей редакции)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.