Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Нужно ли заранее предупреждать работодателя о сдаче крови и далее оформлять этот день?

Москва · 05.03.2016 · 73 просмотров

Как то 2 недели назад сдавал кровь, на что полагается освобождение от работы в день сдачи и предоставление дополнительного дня по согласованию с работодателем. в день сдачи я отсутствовал на работе и никого не предупредил о нем. собственно никто и не заметил моего отсутствия. дополнительный день отдыха я запросил письменно в виде заявления. после чего на меня напали в отделе кадров за то, что я ранее не предупредил их о дне сдачи и второй день не реально взять. я прав или нет, подскажите?
везде в инете написано о том, что работник не обязан предупреждать работодателя.

Ответы сообщества 1

Валерий Владимирович Королев05.03.2016

Предупреждать заранее не обязан, но... объяснить как то свое отсутствие вы должны были. чтобы прогулом день не считался... тем более, донорские дни иначе оплачиваются (из расчета среднего дневного заработка). если вы не вышли на работу в день сдачи крови, то заявление о предоставлении вам выходного дня должно быть оформлено обязательно, и справка прилагаться... и приказ соответствующий издается. соответственно, доп. день оформляется по такой же схеме.
в общем подвели вы своих кадровиков и бухгалтерию, головной боли прибавили... день сдачи крови оформить должны и день отдыха тоже. тем более, месяц не закончился еще, начислений не делали. можно оформить все "задним числом".

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.