Не выдают зарплату.

Оплата за труд одно из условий любого трудового договора, также должны быть указаны дни выдачи в соответствии с ТК РФ - не реже 1 раза в 2 недели. Задержка выплаты более чем на 2 недели - основание приостановить работу (не выходить на работу) с сохранением средней зарплаты до дня погашения. Но нужно письменно уведомить работодателя о приостановки работы в связи с задержкой оплаты туда и иметь на руках подтверждение письменного уведомления. Таким образом у работодателя будет стимул расплатиться быстрее ведь придётся платить за простой по его вине. Выход на работу осуществляется после уведомления работодателем о погашении долга. Кроме долга у Вас есть право на компенсацию задержки выплаты в размере 1/300 ставки рефинансирования. Не лишним будет обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для привлечения директора по ст. 5.27 КоАП РФ (грубое нарушение трудовых прав), они же могут выписать предписание об устранении нарушений и выплате компенсации. Кстати невыплата зарплаты и прочих выплат полностью или частично свыше 2-х месяцев повод для привлечения руководства к уголовной ответственности по ст. 145 УК РФ. Не лишним будет Вам прочитать подробнее на эту тему (разъяснение Пленума ВС РФ по данному вопросу) и воспользоваться образцом заявления директору по следующей ссылке Разъяснение и образец заявления о задержке зарплаты