Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте! пытаются сократить, стаж работы большой на данном предприятии, выговоров нет.

Москва61 просмотров1 ответ

Убирают старых "неугодных" работников .своих молодых оставляют. приказ на руках. оформили его задним числом. так как обратились в трудовую инспекцию на данный момент еще в отпуске. одного из работников уже сократили. трудовая инспекция приезжала с проверкой. в результате дали бумагу, там написано, кто имеет предпочтение к сокращению в первую очередь. в трудовой сказали, когда уже сократят, тогда и приходите. что делать? стоит ли подавать в суд? будет ли смысл? вычитал инфы оч много об этом. помогите пожалуйста!

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Наличие или отсутствие выговоров не влияет на желание работодателя сокращать работников. лишь бы при этом руководствовался статьями 74,178,179,180 тк рф. и в трудовой инспекции вам сказали правильно: пока нет предмета для разбирательства. если при сокращении нарушат процедуру увольнения, значит, у вас появится возможность обратиться сразу в суд в течение месяца со дня увольнения ( ст. 392 тк рф).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить