Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работник может решить, или по согласованию с работодателем? если работодатель против. закон есть какой?
ДП
Право на отпуск у работника наступает через полгода работы. отказывать не имеют права
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Подскажите какой максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы может быть по согласованию с работодателем ?
Проблема с отпуском, спор с работодателем. Помогите пожалуйста разобраться Я работаю в финансовой организации банковской структуры. Начала работать с 06.06.2012 г. Хотела пойти в отпуск с 17 декабря 2012 г. Т.к. календарный год заканчива...
И так вопрос : в законе черным по белому написано : статья 101. продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадца...
Можно ли по согласованию с работодателем брать обеденный перерыв с утра?
Кто как комментирует статью 12 ТК РФ Извините, статью 122. Право на использование отпуска возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Понятно, у работника есть право просить у своего работодат...
Устроилась на новую работу в мае 2014 , должен ли работодатель предоставить по истечению 6 месяцев,т.е. октября, какое -то количество дней оплачиваемого отпуска до наступления января 2015? какое это количество дней? это происходит в обяз...
Отпуск через 11 месяцев подскажите, пожалуйста, уйти в отпуск работник может через 11 месяцев непрерывной работы или только через 12. если можно дайте ссылку на статью. про отпуск через 6 месяцев все понятно. непонятно, отпуск продолжите...
Отпуск по причине бракосочетания. свадьба 4-ого марта.по тк рф от 3 до 5 дней по согласованию с работодателем я могу взять.дадут только 3 дня. вопрос: могу ли я взять 2, 3,4 и 5 марта? положен ли мне выходной 4-ого?
Может ли работник работая по срочному договору йути в отпуск через 6 месяцев на 28 календарных дней
Трудовой договор-очень нужна помощь может ли такое быть в трудовом договоре и насколько последнее правомерно: -работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней. -отпуск предоставляется рабо...
Оплата в натуральной форме, как отказаться и получить свои деньги? Ссылки пожалуйста. "Работник по согласованию с работодателем может в любой момент отказаться от натуральной формы оплаты труда (п. 54 постановления Пленума ВС № 2)." Гово...
Оплата в натуральной форме, как отказаться и получить свои деньги? Ссылки пожалуйста. "Работник по согласованию с работодателем может в любой момент отказаться от натуральной формы оплаты труда (п. 54 постановления Пленума ВС ? 2)." Гово...
Могу ли я пойти в отпуск ранее отработанных 6 месяцев в новой компании? работаю в банке, оформлен с 13 марта 2013 года. отпуск после 6 месяцев позволяют взять. но он получится в сентябре, я же хочу взять с 19 августа 2 недели. мне говоря...
По согласованию с уполномоченным государственным органом?
В 2х недельное свадебное путешествие...после 4х-5ти месяцев работы в новой организации человек начал работать со средины марта в июле надумал семью создавать,может ли работодатель: -предоставить "авансом" 2 недели этому работнику? -отпус...
Через 6 месяцев работодатель обязан предоставить отпуск работнику или имеет право?
Может ли работник находясь в отпуске увол может ли работник находясь в отпуске уволиться? и как будет 14 дней отработки, с момента получения работодателем заявления или как? работодатель не принимает заявление на увольнение. что делать?
Оплата больничного Скажите, пожалуйста, если работник поехал в командировку (на повышение квалификации,обучение на 6-7 месяцев), оплачивают ли ему больничный? где можно найтет? может есть какой-то закон по этому поводу? причем работник п...
Должен ли работодатель пописать заявления на очередной отпуск при наличие путевки? Должен ли работодатель подписать заявления на очередной отпуск 14 дней за 6 месяцев при наличие путевки? Если есть статья или закон? А если сотрудник приш...
Срочные договора на выполнение временных работ (до 2 месяцев) вопрос тем, кто заключал такие договора как работник или кадровик. меня интересует практический вопрос - случалось ли вам заключать договора, в которых непосредственно был бы ...
Работа вахтовым методом. у работника жена инвалид i группы. по согласованию с руководителем было достигнуто соглашение о том. что-бы работник уходил домой после рабочего дня и приходил к началу рабочего дня. сейчас руков. начал хочет отк...
Основной отпуск 28 дней, отпуск по совместительству через 6 месяцев дали за отработанное время. Прав ли работодатель?
Работник был уволен и ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. в дальнейшем (через шесть месяцев) по решению суда работник был восстановлен на работе. через три рабочих дня после выхода на работу по соглашению сторон р...
Оплатят ли отпуск, если отработано менее полугода Работаю на предприятии с 15 февраля 2012 года. По согласованию с руководителем взял отпуск раньше срока. Приказ уже подписали, но интересует следующий вопрос: оплатят ли отпуск согласно Т...
Отпуск за полгода. Работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск сотруднику или МОЖЕТ? Вопрос встал конфликтом. Работник имеет право на 14 дней отпуска, хочет его отгулять. Руководитель не хочет отпускать егог и утверждает, что он имеет право ...
Какой договор (агентский или другой) лучше заключать? я ищу клиентов для различных компаний. моя цель - заключить договор на продажу. я хочу чтобы мне отчисляли 10% от продаж ежемесячно. как лучше оформить отношения с работодателем? если...
Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком на год за свой счёт? Ребенку скоро исполнится 3 года. В садик отдать не получается. Хочу продлить отпуск до 4-х лет. Имею ли я такое право? Или только по согласованию с руководством?
Как уволиться и отгулять? подскажите плиз как правильно взять отпуск с дальнейшим увольнением. дело в том, что на новой работе меня ждут через 2,5 недели. на данный момент я проработал 7 месяцев. отпуск не брал. хочется отдохнуть 2 недел...
Я не писала работодателю заявление на оформление декретного отпуска и оформление соответствующих выплат при получении листка нетрудоспособности. на работу во время декретного отпуска не выходила. интересует крайний срок подачи документов.
Работодатель регулирует отпуск работника. Есть ли ограничения у работодателя.