ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Попытка номер 2,трудовой кодекс.

Москва07.11.201426 просмотров1 ответ

На работе я работаю около 10 мес, спустя 6 месяцев я получил отпуск на 14 календарных дней т. е в этом году. на 2015 уже расписаны 2 части отпуска тут вопросов нет. вопрос : должна ли быть вторая половина отпуска в 2014 . потому что начальник сначала заикнулся, а потом замял разговор. я вдруг начал сомневаться.

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

07.11.2014

За рабочий год положено 28 к. д. отпуска.
например, если вы устроились на работу 10.02.2014 г. , то за рабочий год с 10.02.2014 по 09.02.2015 вам положено 28 к. д. отпуска, 14 к. д. отпуска вы уже отгуляли и до окончания текущего рабочего года, т. е. до 09.02.2015 г. , работодатель обязан предоставить оставшиеся 14 к. д. отпуска.

с 10.02.2015 г. наступает новый рабочий год и право на отпуск 28 к. д. за второй рабочий год, с 10.02.2015 по 09.02.2016 г.

вы какого числа на работу устроились? вот и считайте, когда ваш рабочий год заканчивается и до какого числа работодатель обязан вам оставшуюся часть отпуска предоставить.

переносить отпуск на следующий рабочий год можно только в исключительных случаях и только с согласия работника.