Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Устроилась на новую работу в марте. в сентябре беру оплачиваемый отпуск сроком на 14 дней.

Москва48 просмотров1 ответ

Могу ли я оставшиеся дни отпуска использовать летом 2015 года?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Оставшуюся часть отпуска вам должны предоставить до марта 2015г. после наступает право на отпуск за следующий рабочий год (с марта 2015 по март 2016). так что у вас есть варианты: отгулять 14 дней, например, в феврале, а потом летом 28 дней (либо 14 по желанию) , либо сразу все 42 дня летом. делить отпуск на части можно только с вашего согласия. и самое главное - это должно быть отражено в графике отпусков на 2015 год.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить