Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Оплачиваемый отпуск

Москва · 23.05.2014 · 66 просмотров

Я устроилась на работу в сентябре 2013, каждые 3 месяца я беру отпуск за свой счет т. к. хожу на сессии, высшее образование я получаю в первый раз и эти отпуска у меня не оплачиваются, оплачиваемые отпуска я не разу еще не брала. в августе у меня свадьба, я хотела бы взять отпуск на две недели так сказать в свадебное путешествие. вопрос сможет ли меня начальство не отпустить в отпуск, и как я могу себя отстоять? спасибо

Ответы сообщества 2

Геннадий Константинович Круглов23.05.2014

Если вы не дневная студентка, и учебное заведение аккредитованное, то учебный отпуск подлежит оплате. очередной отпуск всем положен в размере не меньше 28 дней. однако предоставляют его по графику отпусков и для работодателя свадьба не является уважительной причиной. а вот за свой счет 5 дней требовать можете (ст. 128 тк)

Dmitry Vladimirovich Ustinin06.10.2016

Вот тут можете проверить имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск:
http://riskover.ru/expertise/cases/consumer/holiday_question

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.