Меня переводят второй месяц подряд в связи с производственной необходимостью на производство с вредностью\

Количество возможных временных переводов без согласия работника для устранения последствий аварий и пр. статьей 72.2 тк рф не обозначено. стало быть действия вашего работодателя правомерны, но только в случае, если "производственная необходимость" - это не просто слова и не нехватка рабочих рук, а действительно ситуации, перечисленные в ст. 72.2 тк рф.
если переводят на работу с вредными условиями труда (даже при условии соблюдений ст. 72.2 тк рф) , работник имеет право отказаться от ее выполнения согл. ч. 7 ст. 220 тк рф.
оплата должна производиться в соответствии с выполняемой работой при временном переводе согл. ч. 4 ст. 72.2 тк рф (с учетом доплат за вредность) . относительно талонов за вредность и прочих льгот (дополнительные оплачиваемые отпуска и пр. ) - всё это должно предоставляться временно переведенному работнику как и другим основным работникам, занятым на данной работе.