Увольнение при нарушении трудового договора

Вы можете просто уволиться. если не хочет - вы его не заставите. у вас наверняка з/п с большой премиальной частью. да? так вот вам создадут условия, что вы сами уволитесь. вам просто перестанут выплачивать премию. думаю, что это справедливо. ваш работодатель сохраняет за вами место и отпускает без боя, ведь вы не будете в своё отсутствие выполнять работу, а эту проблему нужно, как то решать, а за что он вам должен платить? я бы тоже не платил. а за прогул уволил бы по статье. пока существуют премиальные, работодатель в шоколаде )).