Могут ли уволить за то что ушла со смены не доработав 4 часа

В жизни бывает всякое, поэтому и преждевременный уход с работы иногда тоже может быть оправдан, каждый случай должен разбираться индивидуально. но и работник должен быть начеку - любой конфликт, повлекший оставление работы, должен быть хоть как-то, но зафиксирован. согласен, в ночное время высокого начальства нет, все отдано в руки сменного мастера, который (ая) довела вас до неадекватного состояния. но вам нужно было также принять хоть какие-то меры, например, вызвать "неотложку", позвонить среди ночи и разбудить какого-нибудь руководителя повыше, в конце концов позвонить даже дежурному по прокуратуре! это все было бы зафиксировано и сработало бы в вашу пользу. но сейчас у вас положение затруднительное. даже, если вы и изложите все в письменном виде (объяснительная, докладная ли - неважно) , то есть ли гарантия, что примут вашу сторону, а не сторону вашей обидчицы? а "трудовой коллектив" за вас вряд ли заступится, потому что, очевидно, его просто нет в этом высоком понимании.