Как сформулировать просительную часть иска?

Вы не были не уволены т.к. труд.договора нет.Сперва,в порядке ст.67 ТК РФ( Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе) Добиться заключения договора,оплаты труда и т.д(нужны или свидетели вашей работы либо документы ,видеозаписи и т.д)