Здравствуйте. Не законно уволили с работы, не отдав трудовую и не выплотив зарплату. Ничего не могу добиться.

Доброго времени суток! Скажите,а по какому основанию работодатель произвёл увольнение Вас с работы? За задержку в выдаче трудовой книжки работодатель должен за каждый день просрочки выплатить Вам сумму, установленную ТК РФ,а именно: 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ.Начиная с момента,когда трудовая книжка должна была быть Вам выдана и оканчивая днём,когда Вам её выдали! Что касается заработной платы,то работодатель так же должен Вам выплатить сумму,за задержку выплаты заработной платы.Сумма исчисляется аналогично задержке в выдаче трудовой книжки! В свою очередь,если Вам не представляется возможным урегулирование мирным путём данного вопроса,то Вы вправе обратиться: -В Суд (Не бойтесь судебных тяжб,потому что практика последних лет складывается в пользу работников) Прежде, чем обратиться в суд, убедитесь, что Вы располагаете доказательствами: трудовых отношений с работодателем (копия трудовой книжки, трудовой договор, приказ о приеме на работу или свидетельские показания и пр. доказательства); размера причитающейся Вам заработной платы (трудовой договор, локальные нормативные акты работодателя, коллективный договор, расчетные листки за предыдущие месяцы, распечатка с банковского счета, свидетельские показания и пр.); даты, когда заработная плата была должна была быть выплачена или даты последней выплаты заработной платы. Если какие-то из документов находятся в распоряжении работодателя (например, у Вас на руках нет экземпляра трудового договора, в котором указан размер Вашей заработной платы), целесообразно попытаться всеми возможными способами раздобыть их ДО обращения в суд, поскольку, поверьте, что ПОСЛЕ того, как работодателю станет известно о том, что Вы обратились в суд, собрать достоверные доказательства станет гораздо сложнее. -В прокуратуру (Наиболее простой вариант) -В Государственную инспекцию труда. Ну и к вышесказанному хочу добавить,что помимо всего прочего Вы имеете право на возмещение морального вреда! Желаю успехов!