Подскажите пожалуйста если работодатель объявил простой и оплату в 2/3 среднего заработка то в праве ли он требовать присутствия на рабочем месте с начала и до окончания рабочего времени ежедневно по рабочим дням? спасибо.
Больничный лист находясь в административном отпуске по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка ушел на больничный.вопрос как он мне оплатится?
Должна ли работа с оплатой по ст.72,2 тк рф учитываться при расчете среднего заработка?
Можно отправить мать-одиночку в простой с оплатой 2/3?
Оплата вынужденного простоя и действия работника в этот период на предприятии месяц нет заказов(вынужденный простой) работодатель заставляет писать дни "по-собственному желанию" или работать за 2/3 на "хозработах" а ведь при вынужденном...
Вопрос по сокращению штата уволенным работникам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (...
Имеет право работодатель уволить работника по сокращению штатов по истечении двух месяцев с момента предупреждения?
Сокращен и сразу же заболел работник уволен по сокращению штата работающих и сразу же заболел. надо ли ему оплачивать больничный лист, если он получил при увольнении выходное пособие в размере среднего месячного заработка? по моему мнен...
Взыскание задолженности за простой. предприятие лишилось право аренды помещения, директор своим приказом отправил работников в вынужденный простой с сохранением оплаты в размере 2/3 от зарплаты (зарплата была конечно официальная 5250, то...
Распространяется ли трудовой кодекс на директора в части гарантий? например при задержке зарплаты самому себе, имеет ли право директор жаловаться в инспекцию по труду? или при задержке выплаты зарплаты самому себе более, чем на две недел...
Прошу вашей помощи в коллективный договор оао «завод машиностроительного оборудования» были внесены следующие условия: 1. работодатель обязуется: предоставлять один свободный день в неделю с оплатой по среднему заработку в течение двух м...
Работник был сокращён с 1 февраля 2014 года. до этого, работодатель умудрился его уволить, дабы не производить выплаты по сокращению. период вынужденного прогула по вине работодателя составил с 12 декабря 2013 года по 23 января 2014 года...
Беременная,на медосмотре,по вредным факторам отстраняют от работы,как производится оплата труда сидя дома? вредные факторы условия крайнего севера и работа с компьютером,теперь я нигде по новым законам не могу работать, а дома отправили ...
Выходное пособие Ст.178 ТК РФ гласит: При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а т...
Подскажите,какие процессуальные меры (действия) необходимо предпринять истцу в данном случае? в ходе предварительного слушания судом было установлено,что ответчик заявлен ненадлежащий.ответчиком указано структурное подразделение-филиал, ...
Имеют ли право объявить в розыск из за кредита в 8000
Должен ли лист нетрудоспособности быть оплачен? работодатель отправил работников в вынужденный отпуск с сохранением 2/3 заработка. во время отпуска заболел,врач вида лист нетрудоспособности.оплатит ли его работодатель?
Два месяца назад мне сделали полостную операцию, лечащий врач выдал мне справку на легкий труд сроком на 1 месяц, на работе мне предоставили легкий труд с сохранением среднего заработка на легком труде я пробыла неделю т. к. по графику ...
Обязан ли работодатель освободить от работы работника для обучения по вус по направлению военкомата с сохранением места работы и среднего заработка сроком на 3,5 месяца
Могут ли мне компенсировать оплату на проезд до места отдыха и обратно моей дочери? Дочь 1991 г.р. - студентка очной формы обучения в ВУЗе имеющему гос.аккредитацию, зарегистрирована по месту проживания родителей. Дочка вышла замуж, взял...
Статья 178т.к р.ф . что значит : (с зачетом выходного пособия)». согласно статье 178 трудового кодекса (тк рф) при увольнении работника в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников «увольняемому раб...
Работаем по сменному графику. но периодически выводят работать в дневную смену, это надоело, и теряем в зарплате (нет ночных и вечерних часов). имею ли право взять отпуск с оплатой 2/3 зарплаты на 10-30 дней.
Как действовать истцу в данном случае? В ходе предварительного слушания судом было установлено,что ответчик заявлен ненадлежащий.Ответчиком указано структурное подразделение-филиал, вместо основной организации. Судом предложено внести по...
Кто оплачивает госпошлину по судебному приказу на алименты на содержание ребенка? судебный приказ отдали заявителю. он его направит работодателю должника для взыскания 1/4 ежемесячного заработка. госпошлину с него 100 рублей в доход госу...
Нужна помощь Доброе утро всем! Может ли работодатель объявить дисциплинарное замечание работнику за не предоставление отчета о не проделанной работе. Порядок привлечения известен, нужна ссылка на норму права. В локальных документах предп...
Работник был уволен по сокращению штата 31 января 2014 года. за февраль ему было выплачено выходное пособие в размере среднего заработка. при не трудоустройстве он 1 апреля вновь должен обратится к работодателю с предъявлениям трудовой к...
Берется ли в расчет среднего заработка для начисления отпускных, выплата которая предусмотрена ст. 262 тк рф? четыре дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом ,кроме того конвертируются в часовое значение при учете основ...
Максимальное время простоя в компании устанолен на 1 месяц простой по причинам ,не зависящим от работодателя и работника. существуют ли какие-либо временные рамки, где был бы обозначен период, на который работодатель имеет право установи...
Работник лицея (воспитатель) был уволен за аморальное поведение (в кинотеатре) по п 8. ст 81 тк рф, может ли он обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, если учесть...
Работник лицея (воспитатель) был уволен за аморальное поведение (в кинотеатре) по п 8. ст 81 тк рф, может ли он обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, если учесть...
