Ставится ли печать при приёме на работу, ссылка на какой приказ или положение существует в обоснование этого?

Печать ставится. 1. В трудовой договор в соответствии с принципом заверения подписи работодателя юридического лица печатью этого лица. Непосредственно в нормах ТК РФ такого положения нет. См. Юридические лица и общие положения о договорах (ГК РФ ч.1) 2. В трудовых книжках в соответствии с п. 35 Положения, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках": 35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника