Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Противоречие должностной инструкции с приказами/положениями/порядками компании

Москва47 просмотров1 ответ

Доброго дня.

организация выпускает официальные документы имеющие силу внутренних документов (положения, политики, процедуры, приказы) которые по сути изменяют (добавляют) обязанности и ответственность сотрудников. при этом эти дополнительные ответственности/обязанности с сотрудниками не обсуждаются и их должностные инструкции не изменяются.
насколько это законно и как можно отказаться от этих "навязанных" обязанностей?

спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Если в должностную инструкцию своевременно не были внесены изменения и дополнения, за которые работник расписался, то есть ознакомился и согласился, то вменять их ему в обязанности невозможно. ибо он о них не знал.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить