Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Ответственность за нарушение внутреннего положения в компании

Москва · 08.06.2013 · 61 просмотров

Ответственность за нарушение внутреннего положения в компании какая предусмотрена ответственность за нарушение внутреннего положения компании. есть положение, что сотрудники отделов сами занимаются заключением контрактов, а оригиналы хранятся в бухгалтерии, причем в бухгалтерии за эти контракты никто ответственности не несет (сейчас не про юр. ответственность, а за ответственность наличия того или иного документа). т.е. если обнаруживается отсутствие документа (допустим утерян), то бухгалтерия просит отдел восстановить данный документ. после нескольких эпизодов с утерей важных документов был поднят вопрос, чтобы сотрудники бухгалтерии принимали документы под роспись, однако эта инициатива не нашла поддержки в силу "и без того чрезмерной загруженности сотрудников бухгалтерии". вопрос так и не решился, и было принято решение внутри отдела хранить оригиналы у себя в отделе, поскольку все равно восстановлением утраченных занимаемся мы. документы перенеслись, но это не афишировалось. когда в бухгалтерии обнаружили, что у них только копии, разразился скандал, причем мы были проинформировали, что существует внутреннее положение в компании, согласно которому оригиналы хранятся в бухгалтерии и мы его нарушили. возможно такое положение есть, возможно мы даже расписывались, что ознакомлены с ним, но этих положений настолько много, что все и не запомнишь. могут ли этому делу дать ход? чем все это грозит?

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин08.06.2013

Ход дать могут, но не все так просто для работодателя. 1. вы должны быть ознакомлены. 2. это должно входить в ваши трудовые обязанности. 3. нужно доказать, что это грубое нарушения (для увольнения). но дисциплина рук впаять могут, хотя и ее по указанным выше основаниям можно оспорить

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.