ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нужно ли ставить печать на кадровых приказах, если они выполнены в унифицированной форме?
Нужно ли ставить печать на кадровых приказах, если они выполнены в унифицированной форме? согласно постановлению госкомстата от 05.01.2004 № 1. услышала разные мнения, кто говорит, что в любом случае нужно, а кто говорит-что на унифицированной форме не нужно. подскажите кто знает уж точно. спасибо !
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
На внутренних документах, в том числе кадровых приказах, выполненных в унифицированной форме ПЕЧАТЬ СТАВИТЬ НЕТ НЕОБХОДИМОСТИ. Достаточно подписи руководителя, имеющего ПРАВО подписи, согласно Уставу (Положению) предприятия. Однако, если делается копия приказа, скажем, для суда, то она заверяется печатью.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.