Имеет ли работник законное право на отпуск после 3х месяцев работы?

В соответствии со ст. 122 тк рф оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. при этом, на каждый месяц рабочего года приходится 2,33 календарных дня отпуска (28 календарных дней отпуска делим на 12 месяцев)