Может ли работник которого сократили подать в суд по статье 179?

Подать в суд можно всегда, только выиграть этот суд вряд ли получится. работодатель имеет полное право проводить сокращение штата. то, что у работницы супруг уволился - это их личные, семейные, проблемы. работодателя это ни как не касается. при чем здесь ст.179 ? наличие ребенка и уволившегося супруга не дает преимущественного права оставления на работе.