Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеют ли право отказать в отпуске, если прошел фактически год, ни разу в отпуске не была.

Москва104 просмотров1 ответ

Имеют ли право отказать в отпуске, если прошел фактически год, ни разу в отпуске не была. По причине того, что надо обзванивать клиентов именно в это время (на майские). У меня уже путевка на руках, а начальство отказывает! Я собираюсь увольняться по собственному желанию, если не уговорю, ну а вообще законно ли это - не давать отпуск? Я просила несколько раз, но мне всегда говорили - позже, позже... Сейчас собираются менять название у фирмы, я так понимаю, все отпуска могут вообще "сгореть".

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Вы имеете право на ежегодный отпуск через 6 месяцев после того, как устроились на работу. Удерживать Вас и не пускать в отпуск Ваше руководство не имеет права. Этим оно нарушает Трудовой Кодекс. Отпуска не "сгорают" и никуда не деваются. Они предоставляются по-порядку. При увольнении по собственному желанию или в порядке перевода на другое предприятие выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить