ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Принята на работу на место отсуствия оснавного работника..могут ли уволить без моего заявления?
Принята на работу на место отсуствия оснавного работника..могут ли уволить без моего заявления? при поступление на работу получается явременно..пока оснавной работник на больничном... интересные нюансы есть ..не кто не предупредил...об этом я узнала на 12 день..хотя я была на больничном..
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
По закону вас никто уволить не может,если вы по трудовой книжке на постоянную работу устроились, и не стажируетесь(только если вы попадаете под сокращение),но если вас всё-таки уволят по сокращению,то должны выплатить минимально 2 оклада + к вашей основной з.п., но можно выбить и больше.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.