Есть вопрос

Право на отпуск после 6 месяцев работы вы уже использовали.А дальше отпуск вам будет предоставляться,также как и другим сотрудникам. То есть в порядке очередности, согласно графика отпусков (ст. 123 ТК РФ). Очередность отпусков ТК РФ не регулирует, это должно устанавливаться только на предприятии (в учреждении), где вы работаете. Безусловно, необходимо мнение и работников, и работодателя, и профсоюзного органа. Так что взять отпуск в августе 2013 г. юридически вы можете, а вот практически....тут уже зависит, как договоритесь с работодателем. И какая обстановка будет в трудовом коллективе.