Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Прием на работу в организацию-банкрот,если работодатель скрыл информацию о завершении деятельности, является нарушением?

Москва58 просмотров1 ответ

Прием на работу в организацию-банкрот,если работодатель скрыл информацию о завершении деятельности, является нарушением?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

А кто трудовой договор-то подписывал? Если организация-банкрот, то управляет ею арбитражный управляющий, а не гендиректор. Если организация - в стадии ликвидации - то ликвидатор, а не гендиректор. А если просто временные финансовые трудности, то это еще не банкротство и не завершение деятельности. Может, Вас и взяли-то для экономического прорыва ).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить