Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нарушение работодателя, юристы, помогите

Москва29 просмотров1 ответ

Доброго дня, подскажите, у нас организована на работе система электронных пропусков, и соответственно идет по часам оплата, пришел на работу, отметился в 8 утра, до 4 смена за 8 часов оплатили, а сейчас работодатель вводит браслеты, эти браслеты будут учитывать фактическое время работы, то есть, мы ремонтная бригада, и большинство времени мы не работаем, а ожидаем заказ, а так как мы еще и сварщики, мы можем варить на одном месте более 5 часов, а браслет это не считывает, так как мы почти не двигаемся, и по итогом этих браслетов, будут производить оплату, то есть пришел на работу, смена прошла спокойно, поломок нет, просидели 8 час, не получили ни копейки, но при этом выходить с территории предприятия запрещено, из-за этих же пропусков, что делать в такой ситуации, юристы, помогите! законно ли это ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Дефективная систему учета рабочего времени.
а как же нормативы? работодатель совсем не хочет их считать?
определенная работа делится на операции, по операциям проводится хронометраж и так рассчитываются нормы выработки.
вы не менеджеры, работодатель не обеспечил вас заказами - вы сидите.
браслеты не обеспечивают учета рабочего времени. рабочее время у вас - как вошли на работу, и как вышли.
и потом - что это за браслеты. у меня защемление запястного нерва, любой браслет мне надевать мучительно - это специально пытка такая мне?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить