Является ли принудительным трудом нарушение работодателем установленных сроков выплаты ЗП или выплата ее не в полном V

Откройте статью 4 Трудового Кодекса РФ, там сказано что "К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с: нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере"