Право на труд. статья 37 конституции россии

Статьёй 37 конституции рф установлено
1. труд свободен. каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. принудительный труд запрещен.

3. каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. каждый имеет право на отдых. работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

вопрос.
может ли кто-либо принудительно заставить работника:
а) подписать трудовой договор, после допуска к работе
б) заставить получать зарплату
в) заставить работать не бесплатно, как желает работник, а за деньги
г) заставить обращаться за разрешением трудового спора, в суд, в трудинспекцию

я считаю так как заставить принудительно работать запрещено, то и обязать кого-то получать деньги за работу тоже нельзя.