Заявление на отпуск(6.08-19.08) с послед.увольнением...19 авг.воскресенье...разве можно увольнять чел. в воскр. в офиц

Я Вам уже отвечал- день увольнения в данном случае будет 19 августа. Разъяснения Роструда (письмо от 24.12.2007 №5277-6-1) тоже приводила: "При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска, т.к. по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. Также следует поступить с трудовой книжкой и другими документами, связанными с работой, которые работодатель обязан предоставить работнику, - их нужно выдать работнику перед уходом в отпуск, т.е. в последний день работы. Данный вывод также следует из Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 25 января 2007 года №131-О-О".