Не увольняют с работы без отраборки Есть ли выход?

Можно и в день написания заявления, если есть (а они есть 100% у всех) грешки работодателя (зарплата в конверте, нарушение условий труда и т.д.) или невозможность с вашей стороны продолжать работу. В соответствии с частью 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.