Основной сотрудник выходит на работу

Увольнять. увольнение в связи с истечением срока договора не является увольнением по инициативе работодателя. в день выхода на работу основного работника временного работника увольняете, если в день увольнения он отсутствует, значит идете на почту и отправляете нему письменное уведомление о том, что трудовой договор расторгнут и ему необходимо явится за трудовой книжкой либо дать письменное согласие на её отправку почтой.
если вы не уволите временного работника в день выхода основного, т. е. в день окончания срока договора, то у вас на одной ставке окажутся два постоянных работника и уволить одного из них потом будет не просто.
а больничный оплатите в соответствии с действующим законодательством