Здравствуйте могут ли меня заставить работать 3 дня а 2 гулять без содержания?

В соответствии со ст. 74 ТК РФ Работодатель имеет право по своей инициативе вводить режим неполного рабочего времени не более чем на 6 месяцев, но должен об этом письменно предупредить за 2 месяца. В случае если работник не согласен работать в новых условиях, то трудовой договор расторгается в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ(сокращение штата) с выплатой выходного пособия (ст. 178 ТК РФ).