Мою маму попросили написать заявление об увольнение по с/ж. на её место уже нашли нового работника,который приступил к

В общих чертах все обосную...Если нет оснований увольнения по ТК,в данном случае ст.77,79,81,83 то вы вправе обратиться в суд!Также вам работодатель обязан выдать заверенную копию приказа об увольнении...Вообще не ясна полно и четко ваша задача!Были ли основания перечисленные выше?!Также работодатель в любом случае на основании п2.,п3, ст.81 обязан предоставить иную работу(сокращение,ликвидация и т.д)И увольнение не допускается по инициативе работодателя(искл. ликвидация организации,либо прекращение деятельности)Либо может просто восстановили работника ранее работавшего там-по решению суда или инспекции труда,но тогда в ТР.договоре должно быть прописано что вы выполняете работу в качестве замещаемой должности и тр.договор действует на время отсутствия этого работника) Удачи ВАМ:)