ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Про увольнение с работы
Про увольнение с работы Жива ли еще в трудовом кодексе статья про увольнение по уходу за ребенком до 12 лет без отработки?
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Нет не жива и не жила..вы можете уволиться в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком до 14 лет. А предупредить работодателя вы так же обязаны за 2 недели.По согласованию с работодателем вы можете не отрабатывать 14 кал.дней и уволиться в тот же день, когда написали заявление.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.