Затраты работника при подаче иска в суд на работодателя

Ст. 393. ТК РФ "Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов". Исходя из положений данной статьи работник освобожден от уплаты госпошлины. При проигрыше, выплата госпошлины на него то же не возлагается, а оформляется судом, за счет Российского государства, то есть бюджета.