Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Простой или что?!

Москва25 просмотров1 ответ

Простой или что?! если работники приходят на работу а им говорят "сегодня можете отдыхать" - то что это? заранее нас не предупреждали? простой вынужденный? а если мы не согласны, у нас много дел? то как? и, ах да, на нашем предприятии открыто конкурсное производство. что делать-то?

Ответы сообщества 1

Ответить

В силу положений статей 22, 157 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, а по причинам, не зависящим от работодателя - в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада)..

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить