ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Не рассчитали при увольнении
Имеет ли право работодатель не вылпатить расчет при не прохождении испытательного срока?
Ответы сообщества 1
Ответить
Тк рф статья 70. испытание при приеме на работу
в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
тк рф статья 129. основные понятия и определения
заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
статья 37 конституции рф
3. каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
учитывая, что во время испытания работник осуществляет труд, а заработная плата - это вознаграждение за труд, очевидно, что труд, в том числе осуществляемый во время испытания, должен быть оплачен в соответствии с трудовым законодательством.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.