ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Невыплата по трудовому договору

Москва14.05.201844 просмотров1 ответ

Я работаю на индивидуального предпринимателя с 2012 года. в трудовом договоре было описано «месяц испытательного срока. на неопределенный срок»
ежемесячный доход составляет 9000 рублей по договору.
в прошлом году 1 апреля 2017 года, работодатель переоформил трудовой договор на неопределенный срок с месяцем испытательного срока и, в течение года, не выплачивал зарплату.
уволил без причины.
что в таком случае делать? и имею ли я право подать в суд, и сказал, что выплатит только за месяц, который был с испытательным сроком. имеет ли права он на это без всякого увольнения, или должна быть официальная бумага об увольнении?

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

14.05.2018

Согласно ст. 22, 352 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; каждый имеет право защищать свои права всеми не запрещенными способами, в т. ч.: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита