Невыплата зарплаты

3 месяца с момента когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ). То что подпись подделали плохо, но вы же должны были знать о причитающейся вам зарплате. Вас знакомили с приказом об увольнении за 3 дня до увольнения или раньше? (тогда же должна была быть выдана заработная плата). Есть ли возможность доказать, что вам сказали что зарплата не положена, поскольку вычли у вас что-то? На этом основании можно написать заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока и подать иск в суд общей юрисдикции. Хотя вероятность, конечно, крайне мала. С учетом того, что государственную пошлину платить вам не надо по такого рода спорам вашей потерей в случае проигрыша будет только время.