Имеет ли право работодатель НЕ повысить зарплату после испытательного срока? Скоро аттестация. Coding for food

1) В трудовом договоре необходимо указывать конкретную сумму (ст. 57 ТК РФ). 2) Согласно ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены.Соответственно стоит заглянуть в штатное расписание компании и в случае если Вы работаете на должности, чья зарплата определена суммой выше чем Вам платят в период испытательного срока то ничего не стоит вернуть недоплаченные суммы в судебном порядке. Доплатить так же могут недостающую сумму инспекторы , наложив при этом штраф в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.