ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель не отпустить в отпуск ?

Москва15.07.202157 просмотров1 ответ

Перед отпуском начался больничный, всвязи с чем, работодатель сказал что в отпуск на пойду вообще, а выплатит компенсацию. если больничный закончился за три дня до отпуска или закончился уже в отпуске, имеет ли право он не пускать работника в отпуск .и на что сослаться если отказывается переносить? осталось две недели отпуска в этом году, в графике отпусков стоит .

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

15.07.2021

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем (ст. 123 тк рф).

в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год (ч. 3 ст. 124 тк рф).

если все условия для предоставления отпуска соблюдены, а отпуск не предоставлен, вы вправе обратиться за защитой своих прав (ст. 352, ст. 382 тк рф): в следующие организации
- государственную инспекцию труда;
- комиссию по трудовым спорам;
- профсоюз
- районный суд по месту нахождения работодателя, месту своего жительства либо месту исполнения трудового договора (ст. 24, ст. 28, ч. 6.3, 9 ст. 29 гпк рф).